Leadership & Management
Vous avez à cœur de perfectionner vos collaborateurs dans leur rôle de manager et de développer leurs compétences opérationnelles et comportementales ?
Vous souhaitez réveiller le leader qui sommeille dans vos collaborateurs ?
« La grandeur d’un métier est peut être, avant tout d’unir les hommes : il n’est qu’un luxe véritable, et c’est celui des relations humaines »
Antoine de St Exupéry
Vous serez entraînés sur les thèmes suivants :
Les responsabilités du manager
Leadership
L’assertivité
Organisation de réunions
Gérer / Arbitrer un conflit
La posture managériale
Les entretiens clefs
La gestion du temps et des priorités
La communication
Les entretiens complexes
HandiManagement
Objectifs pédagogiques
- Clarifier et renforcer votre rôle de manager
- Développer la confiance et la collaboration
- Inspirer son équipe et favoriser son implication
- S’adapter aux situations de tension
- Motiver et surprendre ses collaborateurs en flagrant délit de réussite
Durée
2, 3 ou 4 jours
Public
Managers débutants ou expérimentés
Modalités
Présentiel ou en ligne
Pré-requis
Aucun pré-requis
Dynamique d’animation
Contenus
Apports théoriques et pratiques issus de l’entreprise et du sport de haut niveau
Méthodes
Méthode « Interrog’active » :
J’incite l’apprenant à la réflexion, au partage, à la participation et à la prise de décision.
Méthode démonstrative :
Après chaque mise en situation je présente une version optimale, et ce pour chaque thématique.
Évaluation
Évaluation des acquis, des transferts sur les situations de travail et des effets de la formation.
Travail en sous-groupe
Tests individuels
Financement
Formation éligible aux financements publiques grâce au partenariat avec l’organisme ADIA Conseil & Développement.
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